Detail Cantuman

Penelitian ini dilakukan di PT. Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Ophir Pasaman Barat, Tujuan dari penelitian ini adalah: (l) Untuk mengetahui pengaruh Karakteristik Individu terhadap Prestasi Kerjakaryawan, (2) Untuk mengetahui pengaruh Insentif terhadap Prestasi Kerjakaryawan, (3) Untuk mengetahui pengaruh Karakteristik Individu danlnsentif terhadap Prestasi Kerja karyawan. Populasi adalah seluruh karyawan PT. Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Ophir Pasaman Baratyang berjumlah 42 orang.Karena populasinyadibawah 100 orang maka pengambilan sampel menggunakan metode simple random samplingartinya seluruhpopulasi dijadikan sampel, maka jumlah sampel menjadi 42 orang. Metode pengumpulan datayang digunakan adalah kuesioner dan wawancara. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan dan regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS For Windows realasa 16.0.Hasil penelitian ini menunjukkan adanya hubungan antara variabel independen terhadap variabel dependen. Dan dijelaskan bahwa: (1) VariabelKarakteristik Individu berpengaruh positifdan signifikan terhadap Prestasi Kerjakaryawan pada PT. Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Ophir Pasaman Barat, dengan koefisien regresi 0,300 dengan nilai signifikan0,022 (<0,05), (2) Variabel insentif berpengaruh positif dan signfikanterhadap Prestasi Kerjakaryawan pada PT. Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Ophir Pasaman Baratdengan nilai koefisien regresi 0,256 dengan nilai

signifikan0,018 (<0,05), (3) Variabel independen dan secara bersamaan berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerjakaryawan dengan nilai koefisien regresi13, 119 dengan nilai signifikanO,000 (<0,05).Nilai R2menunjukkan0,402% dan yang sisanya sebesar0,598% dipengaruhi olehvariabel lain yang tidak diikut sertakan dałam penelitian ini.

Kata Kunci :Karakteristik individu, Insentif, Prestasi Kerja

This research was conducted at PT BPR Ophir West Pasaman. The purpose ofthis research is: 1 to find out the impact ofindividual characteristic on employee work performance.2 to find out the impact of incentive on employee work performance. 3. To find out the impact of individual characteristics and incentives on employee work performance. Populations are all employees of PT BPR Ophir West PasamanPasamanwhich amounted to 42 people, Since the population below 100 people, so sampling technique used is simple random sampling method that those 42 employees become sample. Data collection method used is questionnaires and interviews. Data analysis methods used is descriptive analysis and multiple linear regression using SPSSfor windows releas 16.0. The results of this study indicate the relationship between independent variables and dependent variables,namely: (1). Individual characteristics has a positive and significant impact on employee performance at PT BPR Ophir West Pasaman, with regression coefficient 0,300 and significant rate 0, 022 (<0, 05), (2) Incentive variable has positive and significant impact on employee work performance with regression coefficient value 0, 256 and significant rate 0,018 (3) independent variables simultaneously have a significant impact on employee work performance with regression coefficient value 13,119 and significant rate 0.000 (
Keywords: individual characteristics, incentives, work performance