Detail Cantuman

Penelitian yang berjudul "Pengaruh Budaya organisasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja PT. Pos Indonesia Cabang Kabupaten Pasaman" ini di tujukan untuk mengetahui apakah Budaya organisasi dan Motivasi berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Pos Indonesia Cabang Kabupaten Pasaman. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada di PT. Pos Indonesia Cabang Kabupaten Pasaman sebanyak 45 orange Untuk mengambil sampel digunakan metode sampel jenuh yaitu penentuan sampel. Apabila kurang dari 100 maka sampel dijadikan semua anggota populasi digunakan sebagai sampel adalah sebanyak 45 orang karyawan.

Hasil penelitian ini manunjukan adanya hubungan antara variable independen terhadap variable dependen. Variabel Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja Pada PT. Pos Indonesia Cabang Kabupaten Pasaman, dengan koefisien regresi 0,302 dengan nilai signifikan 0,023 (<0,05), dan Variabel Motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap Kepuasan kerja dengan nilai koefisien regresi 0,336 dengan nilai signifikan 0,002 (<0,05), dan Variabel independen secara bersamaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai koefisien regresi 9,512 dengan nilai signifikan 0,000 Nilai R2 menunjukan 31,2% dan yang sisanya sebesar 68,8% di pengaruhi oleh variable Iain yang tidak diikut sertakan dalam penelitian

Kata kunci :Budaya organisasi, Motivasi, Kepuasan kerja

The research entitled "The Influence Of Organizational Culture And

Motivation Of Job Satisfaction PT. Pos Indonesia Cabang Kabupaten Pasaman"ls aimed to find out whether Organizational Culture and Motivation affect simultaneously and partially to Job Satisfaction at PT. Pos Indonesia Cabang Kabupaten Pasaman. The population in this study is all employees who are in PT. Pos Indonesia Cabang Kabupaten Pasaman Regency as many as 45 people.

The results of this study show the relationship between independent variables to the dependent variable. Variable Organizational culture does have a positive and significant effect on Job Satisfaction at PT. Pos Indonesia Cabang Kabupaten Pasaman,With a regression coefficient of 0.302 with a significant value of 0.023 (< 0.05), and Motivation Variables significantly influence job satisfaction with the value of regression coefficient 0.336 with significant value 0.002 (<0.05), and independent variables simultaneously have a positive and significant effect on Job satisfaction with regression coefficient value 9,512 with significant value 0.000 The value of R2 shows 31.2% and the rest of 68.8% is influenced by other variables not included in this study.

Keywords: Organizational culture, Motivation, Job satisfaction