Eko Supriyono Pengarang

Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT.Primatama Mulia Jaya (PMJ) Kinali. (2) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT.Primatama Mulia Jaya (PMJ) Kinali, (3) pengaruh kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap karyawan PT.Primatama Mulia Jaya (PMJ) Kinali. Penelitian ini terrnasıık kedalam penelitian asosiatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karywan bagian kanlor,gudang dan worshop sebanyak 32 orang, teknik analisis data menggunakan sofware SPPS 16.00. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh posiif dan signifikan dengan koefisien regresi 0,369 dan nilai signifikan sebesar 0,015 60,05). kemudian gaya kepemimpinan juga bcrpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Primatama Mu]ia Jaya (PMJ) Kinali, dengan koefısien regresi 0,399 dan nilai signifikansi 0,028 (es simultan kompensasi dan gaya kepemimpinan berpenparıjh positifdan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Primatama Mulia Jaya (PMJ) Kinali dengan nilai F scbcsar 12,281 dan signifikansi 0,000 0,05). Kata Kunci : Kompensasi, Gaya Kepemimpinan, Kinerja This research aimch to determine (1) The effect of reward on employee performance PT.Primatama Mulia Jaya (PMJ) Kinali.(2) The influence of leadership style on employee performance PT.Primatama Mulia Jaya (PMJ) Kinali,(3) influence of reward and leadership style to PT.Primatama Mulia Jaya (PMJ) Kinali. This study included into assosiative research. The sample used in this researchis employee of office, warehouse,and worshop counted 32 people data analysis technique using SPSS 16.00 software. The result of this research show that compesation has positive and significant effect with regressionn coeffient 0,369 and significant value equal to 0,015 (< 0,05). Then leadership style also have positive and significant influence to employee performance of PT.Primatama Mulia Jaya (PMJ) Kinali, with regression coefficient 0,399 and significance value 0,028 (< 0,05). Simultaneously , the reward and leadership style have a positive and significant influence on the performance of PT.Primatama Mulia Jaya (PMJ) Kinali with F value of 1 and the significance of 0,000 (< 0,05. Keyword : reword, leadership style, performance.