Riki Susanto Pengarang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisisKepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Kinali Kabupaten Pasaman Barat. 2.) Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja pegawai pada Kantor Camat Kinali Kabupaten Pasaman Barat. 3.) Untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja pegawai padaKantor Camat Kinali Kabupaten Pasaman Barat. 4.) Bagaimana Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Kinali Kabupaten Pasaman Barat. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai Kantor Camat Kinali Kabupaten Pasaman Barat sebanyak 35 orang karyawan. Hasil penelitian ini menemukan bahwa : l.) Terdapat pengaruh yang positif dan tidak signifikan variabel Kepuasan kerja terhadap variabel Kinerja pegawai Kantor Camat Kinali Kabupaten Pasaman Barat. 2.) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel Motivasi berpengaruh terhadap variabel Kinerja pegawai Kantor Camat Kinali Kabupaten Pasaman Barat. 3.) Terdapat pengaruh yang positif dan sigıifikan variabel disiplin kerja terhadap Kinerja pegawai Kantor Camat Kinali Kabupaten Pasaman Barat. 4.) Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Kepuasan Kerja, Motivasi, dan Disiplin Kerja secara simultan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Kinali Kabupaten Pasaman Barat. Koefisien determinasi untuk variabel bebasnya dilihat dari angka R Square adalah 0.850. Aninya, besamya kontribusi pengaruh variabel-variabel independen terhadap variabel dependen adalah sebesar 85 %. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Motivasi dan Kinerja This study aims to know and analyze : 1.) The Influence ofJob Satisfaction on Employee Performance on Kantor Camat Kinali Kabupaten Pasaman Barat. 2.) Influence Motivation on Employee Performance on Kantor Camat Kinali Kabupaten Pasaman Barat. 3.) To know the effect of Work Discipline on Employee Performance on Kantor Camat Kinali Kabupaten Pasaman Barat. 4.)How Influence Job Satisfaction, Motivation and Work Discipline of Employee Performance on Kantor Camat Kinali Kabupaten Pasaman Barat. The population in this study is all employees Kantor Camat Kinali Kabupaten Pasaman Barat as many as 35 employees. The results ofthis studyfound that: 1.) There is a positive influence and not significant variable Job satisfaction to employee Performance variables Kantor Camat Kinali Kabupaten Pasaman Barat. 2.) There is a positive and significant b?fluence Motivation variables affect the variable Performance employees Kantor Camat Kinali Kabupaten Pasaman Barat. 3.) There is a positive and significant influence of work discipline variable on employee performance Kantor Camat Kinali Kabupaten Pasaman Barat. 4.) There are positive influence and significant variable of Job Satisfaction, Motivation, and Work Discipline simultaneously on Employee Performance at Kantor Camat Kinali Kabupaten Pasaman Barat. The coefficient of determination for the independent variable is seen from the R Square number is 0.850. That is, the magnitude of the contribution of the influence of independent variables on the dependent variable is 85%. Keywords: Work Discipline, Job Satisfaction, Motivation and Performance