Detail Cantuman

Penelitian ini dilakukan di Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Pasaman Barat, Tujuan dari penelitian ini adalah: (l) Untuk mengetahui komunikasi terhadap kinerja pegawai (2) Untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai (3) Untuk mengetahui pengaruh semangat kerja terhadap kinerja pegawai, (4) Untuk mengetahui pengaruh komunikasi, kompetensi dan semangat kerja terhadap kinerja pegawai. Populasi adalah seluruh pegawai kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Pasaman Barat yang berjumlah 160 orang, maka pengambilan sampel menggunakan metode sensus artinya seluruh populasi dijadikan sampel, maka jumlah sampel 160 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS For Windows realasa 16.0.

Hasil penelitian ini manunjukan adanya hubungan antara variable independen terhadap variable dependen. Dan dijelaskan bahwa: (1) Variabel komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Pasaman Barat, dengan nilai signifikan 0,002 (<0,05), (2) Variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Pasaman Barat, dengan nilai signifikan 0,000 (<0,05), (3) Variabel semangat kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Pasaman Barat dengan nilai signifikan 0,019 (>0,05), (4) Variabel independen secara bersamaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien regresi 163,108 dengan nilai signifikan 0,000 (<0,05). Nilai Rż menunjukan 75,8% dan yang sisanya sebesar 24,2% dipengaruhi oleh vańable lain Yang tidak diikut sertakan dałam penelitian ini.

Kata Kunci : Komunikasi, Kompetensi, Semangat Kerja, Kinerja

This research was conducted at Dinas Perhubungan Kabupaten Pasaman Barat, The purpose of this study are: (l) To determine the influence of work spint on employee perfonnace-, (2) To detennine the influence of competency on employee performance- (3) To know the effect of work spirit on performace of employees, (3) To find out influence of communication, competency and work spirit on employee 's workmg performance. The population was all employees at Dinas Perhubungan Kabupaten Pasaman Barat totaling 160 person. Because of the population so it is used sampling census method means that the entire population became sample, then the number of samples of 160 person. Data collection methods used were questionnaire and documentation. Data analysis method used was descriptive analysis and multiple linear regression using SPSS 16.0 for Wmdows realasa.

Results of this study showed the relationship between the independent variables on the dependent variable. And it was explained that: (l) communication variable was positive and significantly affected to performance of employees at Dinas Perhubungan Pasaman Barat, with a significant value of 0.002 (<0.05), (2) compentency variable was positive and significantly affected to performance of employees at Dinas Perhubungan Pasaman Barat, with a significant value of 0.000 (-0.05), (3) work spirit variable was positive and significantly influence employee performance with a significant value of 0.019 (<0.05 ),(4) independent variables simultaneously positive and significant impact on job performance employees with regression coefficient 163,108 with significant values of 0.000 (4).05). R2 value indicates 75.8% and the remaining 24.2% is influenced by other variables that u'ere not included in this study.

Keywords: Communication, Competency, work spirit, employee's performance