Fahmi Fadli Pengarang

Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang yang diberikan kepadanya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa bagaimana pengaruh Disiplin Kerja dan Loyalitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Inspektorat Kabupaten Pasaman Barat, jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 61 Responden. Pengujian hipotesis yang digunakan dengan regresi berganda dengan hasil Disiplin Kerja berpengaruh Positif dan Signifikan dengan nilai -04340 dan nilai signifikan sebesar 0.001 ( 0.05). Loyalitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai 1.356 dan nilai signifıkan sebesar 0.000 ( 0.05 ). Nilai koefisien Determinasi sebesar 92,8% di pengaruhi Disiplin Kerja Dan Loyalitas Kerja, sedangkan sisanya 7,2 % dipengaruhi oleh faktor lainnya. Kata Kunci : Kinerjapegawai, Disiplin Kerja , Loyalilas Kerja