Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis l) Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Umum Sekretaris Daerah Kabupaten Pasaman Barat. 2) Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Bagian Umum Sekretaris Daerah Kabupaten Pasaman Barat.

3) Untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Umum Sekretaris Daerah Kabupaten Pasaman Barat. Populasi penelitian ini adalah seluruh Pegawai Non PNS Bagian Umum Sekretaris Daerah yaitu sebanyak 60 orang Pegawai. Untuk pengambilan sampel digunakan teknik sampel sensus yaitu pengambilan sampel yang dilakukan dengan menggambil semua populasi menjadi sampel. Jumlah sampel penelitian ini adalah sebanyak 60 Pegawai. Hasil penelitian menemukan bahwa : 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Kompensasi terhadap variabel Kinerja Pegawai Non PNS Bagian Umum Sekretaris Daerah Kabupaten Pasaman Barat 2) Terdapat pengaruh yang positif dan tidak signifikan variabel Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Non PNS Bagian Umum Sekretaris Daerah Kabupaten Pasaman Barat 3) Tedapat pengaruh positif dan signifikan variable Kompensasi dan Kepuasan Kerja, secara simultan terhadap Tenaga Pegawai Non PNS Bagian Umum Sekretaris Daerah Kabupaten Pasaman Barat. Koefisien determinasi untuk variabel bebasnya dilihat dari angka R Square adalah 0,254. Artinya, besarnya kontribusi pengaruh variabel-variabel indepen terhadap variabel dependen adalah sebesar 25,4%.

Kata Kunci : Kompensasi , Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai

This study aims to know and analyze: 1) The impact of Compensation and Job

Satisfaction on Performance of General Section of Sekretaris Daerah Employee

Kabupaten Pasaman Barat. 2) The impact of Compensation on Performance of General Section of Sekretaris Daerah Employee Kabupaten Pasaman Barat. 3)

The impact Job Satisfaction on Performance of General Section of Sekretaris Daerah Employee Kabupaten Pasaman Barat. The population of this research is all non Government Employess at General Section Sekretaris Daerah Kabupaten Pasaman Barat that is amount of 60 employee. Sampling technique used census sample that is sampling conducted by taking all population to be sample. The number of samples of this study were 60 employee. The results show: 1). There is positive and significant impact of Compensation on Performance of General Section of Sekretaris Daerah Employee Kabupaten Pasaman Barat. 2) There is a positive influence and insignificant impact of Job Satisfaction on Performance of General Section of Sekretaris Daerah Employee Kabupaten Pasaman Barat. 3) Simultaneously, there is significant impact of Compensation and Job Satisfaction on Performance of General Section of Sekretaris Daerah Employee Kabupaten Pasaman Barat. Coefficient of determination for independent variable seen from number of R Square is 0,254. That is, the magnitude of the contribution of the impact of independent variables on dependent variable is 25,4%.

Keywords: Compensation, Job Satisfaction, and Employee Performance