Desrizal Pengarang

Penelitian ini beılujuan untuk menganalisis apakah Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Kecamatan Sasak Ranah Pasisie. Dalam penelitian ini data yang diolah adalah data yang diperoleh guna mendukung dokumen-dokumen (informasi) yang berkaitan langsung maupun tidak langsung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah daftar pernyataan yang sistematis. Alat yang digunakan untuk mengukur variabel yang diteliti yaitu dengan analisis regresi linier berganda dengan uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi. Aplikasi yang digunakan untuk menganalisis data dalam penelitian ini adalah SPSS Versi 16,0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Puskesmas Sasak Ranah Pasisie dengan koefisien nilai sebesar 10.447 dan signifikan sebesar 0.000. Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan dengan koefisien nilai sebesar 8.818 dan signifikansi sebesar 0.000. secara simultan Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja ada pengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Kecamatan Sasak Ranah Pasisie. Berdasarkan uji koefisien determinasi (R2) pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 77.7% dan sebesar 22.3% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diuji dalam model penelitian ini. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Pegawai This study aims to analyze What Influence Job Satisfaction and Work Dicipline significant effect to Employee Performance Public Health Center of Sasak Ranah Pasisie District. In this research processed data is data obtained that supports information documents related directly or indirectly The method used in this research is a systematic list ofstatements. The tools used measure the variabels under study is multiple linear regression analysis with T test, F test, and test the coefficient of determination. The application used to analyze the data in this study was SPPS version 16.0. The resultfound that partially Job Satisfaction significant effect to Employee Performance Public Health Center ofSasak Ranah Pasisie District with coefficient value is 10.447 and significant value is 0.000, Work Dicipline partially significant effect to Employee Performance Public Health Center ofSasak Ranah Pasisie District with coefficient value is 8.818 and significant value is 0.000. Simultaneously Job Satisfaction and Work Dicipline significant effect to Employee Performance Public Health Center ofSasak Ranah Pasisie District. Based on test the coefficient ofdetermination (R2) the effect Q/the independent variabel on the dependent variable is 77.7% and 223% explained by other variabels that were nol tested in this reseacrh. Keywords : Job Satisfaction, Work Dicipline, and Employee Performance