Detail Cantuman

Penelitian ini dilakukan di PT. Laras Inter Nusa Kinali Kabupaten Pasaman Barat, Tujuan dari penelitian ini adalah: (l) Untuk mengetahui pengaruh Komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan, (2) Untuk mengetahui pengaruh Sfress kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, (3) Untuk mengetahui pengaruh Komunikasi dan Stress kerja terhadap Kepuasan kerja Karyawan. Populasi adalah seluruh karyawan kantor PT. Laras Inter Nusa Kinali Kabupaten Pasaman Barat yang berjumlah 44 orang. Karena populasinya dibawah 100 orang maka pengambilan sampel menggunakan metode sensus artinya seluruh populasi dijadikan sampel, maka jumlah sampel 44 orang.cMetode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan dokumentasl. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS For Windows realasa 16.0.

Hasil penelitian ini manunjukan adanya hubungan antara variable independen terhadap variable dependen. Dan dijelaskan bahwa: (l) Variabel Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT, Laras Inter Nusa Kabupaten Pasaman Barat, dengan koefisien regresi 0,535 dengan nilai signifikan 0,000 (<0,05), (2)Variabel stress kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai koefisien regresi 0,030 dengan nilai signifikan 0,828 (>0,05), (3) Variabel indepen den secara bersamaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai koefisien regresi 13,383 dengan nilai signifikan 0,000 (<0,05). Nilai R2 menunjukan 39,5% dan yang sisanya sebesar 60,5% dipengaruhi oleh variable lain yang tidak diikut sertakan dalam penelitian ini.

Kata Kunci ; Komunikasi, Stress Kerja, Kepuasan Kerja

This research was conducted at PT. Laras Inter Nusa Kinali Kabupaten Pasaman Barat , TIE purpose of this study are: (1) To determine the influence of Comunication onjob satisfaction ofemployees-, (2) Tofind out the effect ofwork stress on working satisfaction of employees, (3) To know the influence of Comunication Oid working stress on employee working satisfaction. The population was all employees of the office of PT. Laras Inter Nusa Kinali Kabupaten Pasaman Bcat totaling 44 preson's. Because of the population work below 100 so it is sampling census method means that the entire population become, t)æn the number ofsamples of44 person 's. Data collection methods used were questionnaires and documentation. Data analysis method used was descriptöe analysis and multiple linear regression using SPSS 16.0 for Windows

Results ofthis study showed the relationship between the independent variables on the derndent variable. And it explained that: (1) Comunication Variable positive and significant affected work to satisfaction of employees at PT. Laras Inter Nusa, with a regression coeficient of0.535 with a significant value of0.000 (<0.05), (2) variable work stress did not significantly influence employee satisfaction with regression coefficient of 0.030 with a significant value of 0.828

0.05 ), (3) independent variables simultaneously positive and significant impæt on job satisfaction of employees with regression coefficient 13.383 with significant values of 0.000 (<0.05). R2 value indicates 39.5% and the remaining

60.5% is influenced by other variables that were not included in this study.

Keywords: Comunication, Work stress employee satisfaction