Detail Cantuman

Penelitian ini dilakukan di Dinas Tanaman Pangan Dan Holtikultura,Kabupaten Pasaman Barat, Tujuan dari penelitian ini adalah : (1)Untuk mengetahui pengaruh Karakteristik Individu terhadap Kinerja Pegawai,(2)Untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai, (3) Untuk mengetahui pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Populasi adalah seluruh pegawai negeri sipil pada Dinas Tanaman Pangan dan Holtikultura Kabupaten Pasaman Barat yang berjumlah 55orang. Karena sampel yang digunakan adalah metode sensus yaitu dimana seluruh anggota populasi dijadikan sampel semua. Metode pengumpulan data yang digunakan adaah kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS versi 25.0.Hasil penelitian ini menunjukkan adanya hubungan antara variabel independen terhadap variabel dependen. Dan dijelaskan bahwa : (1) variabel Karakteristik Individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan Koefisien regresi 17.043 dengan nilai signifikan 0,000 (<0,05),(2) variabel Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan Koefisien regresi 2.187 dengan nilai signifikan 0.033 (>0,05), (3) variabel Independen secara bersamaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai F =183.498 dengan nilai signifikan 0,000 (>0,05).Nilai R2menunjukkan 87.6% dan sisa sebesar 12.4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diikut sertakan dalam penelitian ini.



Kata Kunci:Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai

This research was conducted at the Agricultural and Horticultural Office of Pasaman Barat Regency. The objectives of this study are: (1) To determine the influence of Individual Characteristics on Employee Performance, (2) To assess the impact of the Work Environment on Employee Performance,(3) To analyze the combined effect of Individual Characteristics and Work Environment on Employee Performance. The population consists of all civil servants at the Agricultural and Horticultural Office of Pasaman Barat, totaling 55 individuals.A census method was used, meaning all members of the population were included as samples. Data collection was performed using a questionnaire. The data analysis methods used were descriptive analysis and multiple linear regression,utilizing SPSS version 25.0. The results indicate a relationship between independent variables and the dependent variable. It is explained that: (1) the Individual Characteristics variable has a positive and significant effect on employee performance with a regression coefficient of 17.043 and a significance value of 0.000(<0.05), (2) the Work Environment variable has a positive and significant effect on employee performance with a regression coefficient of 2.187and a significance value of 0.033(>0.05), (3) the independent variables collectively have a positive and significant effect on Employee Performance with an F value of 183.498 and a significance value of 0.000(>0.05).. The R2 value indicates that 87.6% of the variance is explained by the independent variables,while the remaining 12.4% is influenced by other variables not included in this study.




Keywords: Individual Characteristics,Work Environment, Employee Performance