Detail Cantuman

Penelitian ini dilakukan di Dinas Kesehatan Kabupaten Pasaman

Barat,Tujuan dari penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui pengaruh

Pengalaman Kerja terhadap Kinerja. (2) Untuk mengetahui pengaruh Tingkat Pendidikan terhadap Kinerja. (3) Untuk mengetahui pengaruh Pengalaman Kerja dan Tingkat pendidikan terhadap Kinerja. Populasi adalah seluruh pegawai PNS Kantor Dinas Kesehatan yang berjumlah 66 orang. Karena populasinya dibawah 100 orang maka pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh seluruh populasi dijadikan sampel, maka jumlah sampel 66 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini manunjukan adanya hubungan antara variabel independen terhadap variable dependen. Dan dijelaskan bahwa: (1) Variabel Pengalaman Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pada Kantor Dinas Kesehatan, dengan koefisien regresi 0.651 dengan nilail signifikan 0,000 (<0,05), (2) Variabel Tingkat Pendidikan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja dengan nilai koefisien regresi 0,529 dengan nilai signifikan 0,000 (>0.05), (3) Variabel independen secara bersamaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja dengan nilai koefisien regresi 50.598 dengan nilai signifikan 0,000 (<0,05). Nilai R2 menunjukan 44,2% dan yang sisanya sebesar 55.8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diikut sertakan dalam penelitian ini.
Kata Kunci : Kinerja, Pengalaman Kerja Dan Tingkat pendidikan
This research is held at the Health Service of West Pasaman Regency. The aims of this study were: (l) To determine the Impact of Working

Experiences on performance. (2) To determine the Impact ofEducation Level on Performance. (3) To determine the Impact of Working Experiences and education level on performance. The population is all civil servants at the Health Service, totaling 66 person. Because the population under 100 person, the sampling using a saturated sample of the whole population become sample, totality 66 persons. The methods of collecting data is using quisioner. The analysis method used is descriptive analysis and multiple linear regression. The results ofthis study indicate that there is a relationship between the independent variable and the dependent variable. And it is explained that: (l) Working Experiences variable has a positive and significant impact on Performance at the

Health service, with a regression coefficient of 0.651 with a significant value of

0.000 (<0.05), (2) Education Level variable has a significant impact on

Performance with a regression coefficient value 0.529 with a significant value of 0.000 (>0.05), (3) The independent variables simultaneously have a positive and significant impact on Work Productivity with a regression coefficient value Q/ 50,598 with a significant value Of 0.000 ( 0.05). The value ofR2 shows 44.2% and the remaining 55.8% is influenced by other variables that are not included in this study.
Keywords: Performance, Working Experiences And Education Level