Susilawati Pengarang

Penelitian ini dilakukan di PT. PHP I Sasak Ranah Pasisie Kabupaten Pasaman Barat, tujuan penelitian ini adalah : 1. Untuk mengetahui pengaruh ambbiguitas peran terhadap turnover intention karyawan. 2. Untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan. 3. Untuk mengetahui pengaruh ambiguitas peran dan komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan.Metode analisis data yang digunakan kuesioner dan dokumentasi. metode analisis data yang digunkaan analisis deskriptif dan regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS For Windous releasa 16.0 Hasil Peneltian ini menunjukan asanya 1. Variabel Imbiguitas peran berpengaruh positif dengan signifikan terhadap turnover intention karyawan Pada PHP I zsasak Ranah Pasisie Kabupaten Pasaman Barat.dengan koofesien regresi 0, 273 dengan nilai signifikan 0,028 ( besar dari 0,05 ), 2. variabel komitmen organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan, dengan nilai regresi - 0,588 dengan nilai signifikan 0,000.3. variabel independen dan secara bersamaan berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan nilai koefesien regresi 17,197 dengan nilai signifikan 0,000. Kata Kunci : Ambiguitas Peran, Komitmen Organisasi, Turnover Intention