Detail Cantuman

Penelitian ini dilakukan di kantor Polres Pasaman Barat, dan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Remunerasi dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap kinerja Anggota Polres pasaman barat. Populasi penelitian ini adalah anggota polres pasaman barat, Jumlah sampel pada penelitian ini di tetapkan sesuai dengan rumus Slovin yaitu sebuah rumus atau pemula untuk menghitung jumlah sampel minimal apabila prilaku dari sebuah populasi tidak di ketahui secara pasti . Pengujian hipotesis digunakan dengan regresi berganda hasil remunerasi berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai 0,692 dan nilai signifikan sebesar 0,000<0,05. Disiplin Kerja berpangruh positif dan signifikan demgan nilai 0,361 dan nilai signifikan sebesar 0,000<0,05.Nilai koefisien determinasi sebesar 82,4% sedangkan sisanya sebesar 17,6% dipengaruhi oleh faktor lainnya, implikasi dari hasil penelitian ini adalah untuk meningkatkan kinerja anggota polres pasaman barat, dapat dilakukan dengan meningkatkan remunerasi dan disiplin kerja
Kata Kunci : kinerja Anggota, Remunerasi, Disiplin Kerja

This research was conducted at the West Pasaman Police Office, and the purpose of this study was to determine whether the Remuneration and Work Discipline had an effect on the performance of western-security police officers. The population of this research is the members of the western security police station. The number of samples in this study is determined according to the Slovin formula which is a formula or beginner to calculate the minimum number of samples if the behavior of a population is not known for certain.Hypothesis testing is used with multiple regression results of remuneration has a positive and significant effect with a value of 0.692 and a significant value of 0.000 <0.05. Work Discipline has a positive and significant effect with a value of 0.361 and a significant value of 0.000 <0.05.The determination coefficient value is 82.4% while the remaining 17.6% is influenced by other factors, the implication of the results of this study is to improve the performance of western security police officers, can be done by increasing remuneration and work discipline
Keywords: Member performance, Remuneration, Work Discipline