Yusuf Kurniawan Pengarang

Kepuasan kerja merupakan suatu hal yang penting diperhatikan dalam manajemen perusahaan. Dengan adanya kepuasan kerja yang tinggi maka akan meningkatkan produktivitas kerja karyawan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Keterlibatan Kerja dan Fasilitas Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan pada CV Bhaskoro Tractor di Kecamatan Kinali dengan jumlah sampel sebanyak 42 orang. Data dikumpulkan melalui kuisioner dengan kriteria penilaian menggunakan skala likert. Hasil penelitian menunjukkan Keterlibatan Kerja berpengaruh positif dan kerja noefesien 0,240 dan nilai sigffikansi 0,040. Fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai koefesien 0,627 dan nilai signifikansi 0,001. Serta Keterlibatan Kerja dan Fasilitas Kerja secara simultan berpengaruh positif dan siglifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,000. Koefesian sebesar 41 1% menunjukkan keterlibatan Kerja dan Fasilitas Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV Bhaskoro Tractor di Kecamatan Kinali adalah sebesar 41,1% sedangkan sisanya 58,9% dipengaruhi oleh fàktor lain yang tidak ditelitipada penelitian ini. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Keterlibatan Kerja dan Fasilitas Rerja Job satisfaction is an important thing to consider in comoanv management. With high job satisfaction, it will increase the work productivity of company employees. This study aims to see the effect of Job Involvement and Job Facilities on Emoloyee Job Satisfaction. The D0Dulation of this study were all emoloyees at CV Bhaskoro Tractor in Kinali District with a total sample of 42 people. Data were collected through questionnaires with assessment criteria using a Likert The effect on job satisfaction with a coeffcient value of 0.240 and a significance value of 0.040. Work facilities have a positive and significant effect on job satisfaction with a coeffcient value of 0.627 and a significance value of 0.001. As well as work involvement and work facilities simultaneously have a positive and sigificant effect on employee job satisfaction with a significance value of 0.000. The coefficient of determination of 41.1% shows the effect of Job Involvement and Work Facilities on Job Satisfaction of CV Bhaskoro Tractor Employees in Kinali District is 41.1% while the remaining 58.9% is influenced by other factors not examined in this study. Keywords : Job Satisfaction, Work Engagement and Work Facilities