Detail Cantuman

Penelitian ini menggunakan analisis linear berganda dengan program SPSS versi 16,0 untuk mendapatkan estimasi dan interprestasi yang baik dari penelitian ini maka sampel yang diteliti di tetapkan sebanyak 59 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner untuk mengukur variabel kuantitatif dengan skala likert. Penelitian bertujuan untuk mengetahui : l) Pengaruh Pelatihan Terhadap Semangat Kerja 2) Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Semangat Kerja 3) Pengaruh Pelatihan dan Promosi Jabatan Terhadap Semangat Kerja. Hasil penelitian membuktikan bahwa kedua variabel independen yaitu Pelatihan Dan Promosi Jabatan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen yaitu Semangat Kerja Karyawan PT. Anam Koto Kabupaten Pasaman Barat. Hasil analisis regresi berganda menunjukkan bahwa Pelatihan berpengaruh positif dan sigłifikan terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Anam Koto Kabupaten Pasaman Barat, dengan nilai koefisien regresi 0,206 dan nilai signifikansi 0,007 (< 0,05), kemudian Promosi Jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Anam Koto Kabupaten Pasaman Barat, dengan nilai koefisien regresi 0,480 dan nilai signifikansi 0,000 atau (< 0,05). Nilai koefisien determinasi sebesar 57,0% dan sisanya 43,0% lagi dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti pada penelitian ini.

Kata Kunci : Semangał Kerja, Pelatihan, Promosi Jabatan

This study used multiple linear analysis with SPSS version 16.0 program to get a good estimate and interpretation ofthis study, the sample studied was set at 59 respondents. Data were collected through questionnaires to measure quantitative variables using ascale Likert. This study aims to determine: 1) The Effect of Training on Work Morale 2) The Effect of Job Promotion on Work Morale 3) The Effect ofTraining and Job Promotion on Work Morale. The results of the study prove that the two independent variables, namely Training and Position Promotion, have a positive and significant influence on the dependent variable, namely Employee Morale at PT. Anam Koto, West Pasaman Regency. The results of multiple regression analysis indicate that training has a positive and significant effect on employee morale at PT. Anam Koto, West Pasaman Regency, with a regression coefficient value of 0.206 and a significance value of 0.007 (<0.05), then Position Promotion has a positive and significant effect on Employee Morale at PT. Anam Koto, West Pasaman Regency, with a regression coefficient value Of 0.480 and a significance value of 0.000 or (<0.05). The value ofthe coefficient ofdetermination is 57.0% and the remaining 43.0% is influenced by other variables not examined in this study.

Keywords : Work Spirit, Training, Promotion