Detail Cantuman

Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan progam SPSS Versi 16.0. Untuk mendapatkan estimasi dan interpretasi yang baik dari penelitian ini maka sampel yang diteliti ditetapkan sebanyak 69 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner untuk mengukur variabel yang kuantitatif dengan skala likert. Hasil penelitian ini menunjukan adanya hubungan antara variabel independen terhadap variabel dependen, dan dijelaskan bahwa: (1) Variabel Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai, dengan nilai koefisien regresi 2,277 dan nilai signifikan 0,026 (0,05). (2) Variabel Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja dengan nilai koefisien regresi 7,516 dan nilai signifikan 0,000 (0,05). (3) Variabel independen secara bersamaan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja dengan nilai koefisien regresi 54.966 dengan nilai signifıkan sebesar 0,000 (0,05). Nilai R2 menunjukan 0,625 artinya 62,5% Variabel Kinerja dipengaruhi oleh Variabel Motivasi dan Disiplin Kerja dan sisanya sebesar 37,5% dipengaruhi oleh variabel lain.

Kata Kunci: Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja.
This study uses multiple linear regression analysis with the SPSS version 16.0 program To get a good estimate and interpretation of this study, the sample studied was determined to be 69 respondents. Data were collected through a questionnaire to measw•e qumtitative variables with a Likert scale.

The results ofthis study indicate a relationship between the independent variable md tip dependent væiable, and it is explained that: (l) The motivation variable has a significat effect on employee performmce, with a regression coefficient value of 2.277 md a significmt value of 0.026 <(0.05). (2) Work discipline variable has a significant effect on performance with a regression coeficient value of 7.516 and a significant value of 0.000<(0.05). (3) The independent variable simultaneously has a significant effect on performmce with a regression coefcient value of 54,966 with a significant value of

0.000 <(0.05). The value of R2 shows 0.625 meaning that 62.5% of the performance variable is influenced by the motivation md work discipline variables and the remaining

37.5% is influenced by other variables

Keywords: Motivation, Work Discipline and Performance