Detail Cantuman

Penelitian ini menggunakan analisis linear berganda dengan program SPSS versi 15,00 untuk mendapatkan komunikasi interpersonal dan kecerdasan emosional yang baik dari penelitian ini maka sampel yang diteliti di tetapkan sebanyak 36 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner untuk mengukur variabel kuantitatif dengan skala likeri. Penelitia ini bertujuan untuk mengtahui: 1) pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan pada PT. Laras Internusa 2) pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan pada PT. Laras Internusa 3) pengaruh komunikasi interpersonal dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan pada PT. Laras Internusa. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa ke dua variabel independen yaitu komunikasi interpersonal dan kecerdasan emosional mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen yaitu kinerja karyawan pada PT. Laras Internusa. Hasil dari penelitian ini yaitu komunikasi interpersonal memiliki koefesien regresi sebesar 0.291 nilai t sebesar 2.888, dan nilai signifikansi sebesar 0,007 (< 0,05), dengan demikian dapat disimpulkan bahwa komunikasi interpersonal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. untuk variabel kecerdasan emosional memiliki koefisien regresi sebesar 0.878 nilai t 7.146 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 (< 0,05) data ini menunjukkan bahwa variabel kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Nilai koefesien determinasi sebesar sebesar 82.5% sisanya atau sebesar 17.5% lagi dipengaruhi variabel lain yang tdak masuk dalam pengujian ini.

Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Komunikasi Interperonal, Kecerdasan Emosional

This study uses a multiple program with SPSS version 15.00 program to get good interpersonal communication and emotional intelligence from this research, the sample analyzed is 36 respondents. Data were collected through a questionnaire to measure quantitative variables with a Likert scale. This study aims to determine: 1) the effect of interpersonal communication on employee performance at PT. Laras Internusa 2) the influence ofemotional intelligence on employee performance at PT. Laras Internusa 3) the influence of interpersonal communication and emotional intelligence on employee performance at PT. Laras Internusa. The results of this study prove that two independent variables, namely interpersonal communication and intelligence, have a positive and significant influence on the dependent variable, namely the performance of employees at PT. Laras Internusa. The results ofthis study are interpersonal communication has a regression coefficient of 0.291, t value of 2.888, and a significance value of 0.007 (<0.05), thus it can be said that interpersonal communication has a positive and significant effect on performance. for emotional intelligence variable has a regression coefficient of 0.878, t value of 7.146 and a significance value of 0.000 (<0.05). This data indicates that the emotional intelligence variable has a positive and significant effect on performance. The value of the coefficient of determination is 82.5% remaining or 17.5% again the effect is equal to the variables Ihat are not included in this test.

Keywords: Employee Performance, Interpersonal Communication, Emotional Intelligence