Pengaruh Komitmen Efektif dan Komitmen Normatif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PANP ( Perkebunan Anak Nagari Pasaman ) Kinali Kabupaten Pasaman Barat
Penelitian ini menggunakan analisis linear berganda dengan program SPSS versi 21,0 untuk mendapatkan estimasi dan interprestasi yang baik dari penelitian ini maka sampel yang diteliti di tetapkan sebanyak 66 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner untuk mengukur variable kuantitatif dengan skala likert. Penelitian bertujuan untuk mengetahui : 1) Pengaruh Komitmen Efektif Terhadap Kinerja Karyawan. 2) Pengaruh Komitmen Normatif Terhadap Kinerja Karyawan. 3) Pengaruh Komitmen Efektif dan Komitmen Normatif Terhadap Kinerja Karyawan. Hasil dari penelitian membuktikan bahwa kedua variable independen yaitu Komitmen Efektif dan Komitmen Normatif berpengaruh positif terhadap variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan PT. PANP (Perkebunan Anak Negeri Pasaman) Kinali Kabupaten Pasaman Barat. Hasil analisis regresi berganda menunjukkan bahwa Komitmen Efektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. PANP (Perkebunan Anak Negeri Pasaman) Kinali Kabupaten Pasaman Barat, dengan nilai koefisien regresi 0,475 dan nilai signifikansi 0,000 (< 0,05), kemudian Komitmen Normatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. PANP (Perkebunan Anak Negeri Pasaman) Kinali kabupaten Pasaman Barat, dengan nilai koefisien regresi 0,499 dan nilai signifikansi 0,000 atau (< 0,05). Nilai koefisien determinasi sebesar 53,2% dan sisanya 46,8% lagi dipengaruhi oleh variable lainnya yang tidak diteliti pada penelitian ini.
Kata Kunci : Kinerja Karyawan,Komitmen Efektif, Komitmen Normatif
This study used multiple linear analysis with SPSS version 21.0 program to get a good estimate and interpretation ofthis study, the sample studied was set at 66 respondents. Data were collected through questionnaires to measure quantitative variables using ascale Likert. This study aims to determine: 1) The Effect of Effective commitment on Employee perfoemance 2) The influence of normative commitment to employee performance. 3) The Effect of effective commitment and normative commitment on employee performance. The results of the study prove that the two independent variables, namely effective commitmen and normative commitment , have a positive and significant influence on the dependent variable, namely employee performance at PT. PANP (Pasaman state children's plantation)kinali, west pasaman regency. The results of multiple regression analysis indicate that effective commitment has a positive and significant effect on employee performance at PT. PANP (Pasaman state children 's plantation)kinali, west pasaman regency, with a regression coefficient value of 0.475 and a significance value of 0.000 (<0.05), then normative commitment has a positive and significant effect on Employee performance at PT. PANP (Pasaman state children 's plantation)kinali, west pasaman regency, with a regression coefficient value of0.499 and a significance value of 0.000 or (<0.05). The value ofthe coefficient ofdetermination is 53.2% and the remaining 46.8% is influenced by other variables not examined in this study.
Keywords :employee, effective commitment, normative commitment
Detail Information
Bagian |
Informasi |
Pernyataan Tanggungjawab |
- |
Pengarang |
Ani Santia - Personal Name
|
Edisi |
Publish |
No. Panggil |
808.132 |
Subyek |
Ani Santia
|
Klasifikasi |
808 |
Judul Seri |
|
GMD |
Text |
Bahasa |
Indonesia |
Penerbit |
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pasaman |
Tahun Terbit |
2021 |
Tempat Terbit |
Pasaman Barat |
Deskripsi Fisik |
- |
Info Detil Spesifik |
Skripsi Tahun 2021 |
Citation
. (2021).Pengaruh Komitmen Efektif dan Komitmen Normatif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PANP ( Perkebunan Anak Nagari Pasaman ) Kinali Kabupaten Pasaman Barat.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd