Detail Cantuman

Penelitian ini benujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinaja Pegawai di Kantor Wali Nagari Koto Banı. Penelitian ini termasuk kedalam penelitian yang menggunakan corak lapangan (fiel reserarch) yang bersifat kuantitatif , dengan jumlah sampel resdponden 61 responden . Data diolah pada SPSS versi 16,0 dan didapatkan hasil dari penelitian ini secara persial tidak terdapat pegaruh positif dan tidak signifikan pada variabel Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai -0,133 dengan tingkat signifikmsi sebesa 0,080 dan secara persial juga terdapat pengaruh yang positif dan siyifikan pada Variabel Disiplin Keda terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai 0,762 dan tingkat signifikansi 0,000. Setelah di uji secara bersama-sama Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja secara simulün berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan Nilai F sebesar 66.309 dan nilai Sig 0,000 selama periode penelitian. Nilai Koefisien Determinasi sebesar 69,6% di pengaruhi Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja , sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lainnya.

Kata Kuncı• : Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja
The aims of this research is to determine the impact of leadership style and work discipline on employee performance in Wali Nagari Koto Baru Office. This research is included in the study which used quantitativefield characteristics (quantitative research), with a total sample of 61 respondents. The data is processed in SPSS version 16.0 and the results of this study show that there is no inpositive and insignificant impact on the variables of Leadership Style on Employæ Performance with value of -O,133and signüicance rate of 0.080 and there is also positive impaa pætially and significant on Work Discipline Variable on Employee Performance with value of O, 762 and signbfcance rate of 0,000. After being tested together, Leadership SO'le and Work discipline simultaneously have positive and significant impact on Employee Performaæe with F value of 66,309 and Significant rate of 0,000 during the study period Determination coefficient value of 69.6% is influenced by the Leadership Style and Work Discipline, while the rest is iMluenced by otherfactors.

Keywords : Leadership style, Work Discipline, Performance