*Yurasti¹, Rahmi Faura Putri² Pengarang

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Pemuda Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Pasaman. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 51 responden. Data yang dikumpulkan dianalisis dengan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Pemuda Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Pasaman, dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < alpha 0,05. Disiplin kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Pemuda Olahraga dan pariwisata Kabupaten Pasaman dengan nilai signifikansi sebesar 0,615 > alpha 0,05. Secara simultan kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh signifikans terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas pemuda olahraga dan pariwisata Kabupaten Pasaman, dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < alpha 0,05. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa kepemimpinan dan disiplin kerja memberikan kontribusi sebesar 51% terhadap kinerja dari Aparatur Sipil Negara. Kata kunci : Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Kinerja This research were done, in order to determined the effect of ledearship and work discipline on the job performance of civil servants on regional office of Youth, Sports and Tourism of Pasaman Regency. The sample in this study amounted to 51 respondents. The data collected in this study were analyzed using multiple linear regression. The results showed that partially leadership had a significant effect on the job performance of civil servants on Regional Office of Youth, Sports and Tourism of Pasaman Regency, with a significant value of 0.000 < alpha 0.05. Work discipline partially has no significant effect on the job performance of civil servants on Regional Office of Youth, Sports and Tourism Office of Pasaman Regency with a significant value 0.615 > alpha 0.05. Simultaneously leadership and work discipline have a significant effect on the job performance of state civil aparatus at Regional Office of Youth, Sports and tourism of Pasaman Regency, with a significant value 0.000 < alpha 0.05. The results of the coefficient of determination test indicated that leadership and work discipline contribute 51% of job performance of civil servants Keyword: Leadership, Work Discipline, and Job Performance