Detail Cantuman

Sumber daya manusia mempunyai peran utama dalam setiap kegiatan usaha. Keberhasilan suatu perusahaan tidak terlepas dari sumber daya yang dimiliki. Masalah produktivitas adalah masalah penting bagi perusahaan terutama dalam menghadapi kompetisi yang semakin ketat. Tingkat pendidikan dan pengalaman kerja yang dimiliki karyawan merupakan faktor penting yang mempengaruhi produktivitas kerja.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan terhadap produktivitas kerja, mengetahui pengaruh pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja, dan mengetahui pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja pada PT. Anam Koto Kabupaten Pasaman Barat.

Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field research) dengan metode penelitian kuantitatif. Sumber data dari data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesioner, dan wawancara. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Mandor dan Karani yang berjumlah 58 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah keseluruhan dari jumlah populasi yaitu 58 orang dengan menggunakan metode sampling jenuh. Teknik analisis data dilakukan melalui uji validitas dan reabilitas, uji asumsi klasik, dan analisis regresi berganda.
Hasil penelitian membuktikan bahwa tingkat pendidikan berpengaruh itif dan signifikan terhadap produktivitas. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji potesis yaitu nilai t- hitung sebesar 5,027 dengan signifikansi 0,000 pada taraf ignifikansi 5% dimana 0,000 < 0,05. Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas. Dibuktikan dengan pengolahan hasil uji t yaitu nilai t- hitung sebesar 4,620 dengan nilai signifikansi 0,000 pada taraf signifikansi 5% dimana 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi sebesar 69,1% dan sisanya 30,9% dipengaruhi oleh variabel Iainnya yang tidak diteliti pada penelitian ini.

Kata kunci : Produhivitas Kerja, Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja

Human resources have a major role in every business activity. The success of a company cannot be separated from the resources it has. Productivity is an important issue for companies, especially in the face of increasingly fierce competition. The level of education and work experience of employees are important factors that affect work productivity.

This study aims to determine the effect of education level on work productivity, determine the effect of work experience on work productivity, and determine the effect of education level and work experience on work productivity at PT. Anam Koto, West Pasaman Regency.

This research is a field research with quantitative research methods. Sources of data from primary data and secondary data. Data collection techniques using questionnaires, and interviews. The population in this study were all employees of the Foreman and Karani, amounting to 58 people. The sample in this study is the entire population of 58 people using the saturated sampling method. Data analysis techniques were carried out through validity and reliability tests, classical assumption tests, and multiple regression analysis.
The results of the study prove that the level of education has a positive and significant effect on productivity. This is evidenced by the results of hypothesis testing, namely the t-count value of 5.027 with a significance of 0.000 at a significance level of 5% where 0.000 <0.05. Work experience has a positive and
significant effect on productivity. It is proven by processing the results of the ttest, namely the t-count value of 4.620 with a significance value of 0.000 at a significance level of 5% where 0.000 <0.05. The value of the coefficient of determination is 69.1% and the remaining 30.9% is influenced by other variables not examined in this study.

Kata Kunci : Produktivitas Kerja, Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja