Detail Cantuman

Penelitian ini menggunakan analisis linear berganda dengan program SPSS versi16.0 untuk mendapatkan estimasi dan interprestasi yang baik dari penelitian ini maka sampel yang diteliti diitetapkan sebanyak 42 responden. Data yang dikumpulkan melalui kuesioner untuk mengukur variabel kuantitatif dengan skala likert. Penelitian bertujuan untuk mengetahui : 1) Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PTPN VI Kebun Ophir Kabupaten Pasaman Barat, 2) Pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan PTPN VI Kebun Ophir Kabupaten Pasaman Barat, 3) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan PTPN VI Kebun Ophir Kabupaten Pasaman Barat. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa kedua variabel independen yaitu Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan PTPN VI Kebun Ophir Kabupaten Pasaman Barat. Hasil analisis berganda menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PTPN VI Kebun Ophir Kabupaten Pasaman Barat, dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,551 dan nilai signifikasi sebesar 0,000 (< 0,05). Kemudian Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PTPN VI Kebun Ophir Kabupaten Pasaman Barat, dengan

nilai koefisien regresi sebesar 0,250 dan nilai signifikasi sebesar 0,010 (< 0,05). Nilai koefisien determinasi sebesar 57,2% dan sisanya sebesar 42,8% lagi dipengaruhi Oleh variabel lain yang tidak masuk dalam pengujian ini.

Rata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Kinerja

This research uses SPSS version 16 program. .0 to get a good estimate and interpretation of this study, the sample studied was set at 42 respondents. Data collected through questionnaires to measure quantitative variables with ascale Likert. This study aims to determine: 1) The Effect of Leadership Style on Employee Performance at PTPN VI Ophir Plantation, West Pasaman Regency, 2)

The Effect of Communication on Employee Performance at PTPN VI Ophir Plantation West Pasaman Regency, 3) The Effect of Leadership and Communication Style on Employee Performance at PTPN VI Kebun Ophir West Pasaman Regency. The results of this study prove that the two independent variables, namely Leadership and Communication Styles have a positive and significant influence on the dependent variable, namely Employee Performance at PTPN VI Kebun Ophir, West Pasaman Regency. The results of multiple analysis indicate that Leadership Style has a positive and significant effect on Employee Performance of PTPN VI Kebun Ophir, West Pasaman Regency, with a regression coefficient value of 0.551 and a significance value of 0.000 (<0.05). Then Communication has a positive and significant effect on Employee Performance of PTPN VI Kebun Ophir, West Pasaman Regency, with a regression coefficient value of 0.250 and a significance value of 0.010 (<0.05). The value ofthe coefficient ofdetermination is 57.2% and the remaining 42.8% is influenced by other variables that are not included in this test.

Keywords: Leadership Style, Communication, Performance