Detail Cantuman

Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan program SPSS versi 20.0 untuk mendapatkan estiminasi dan interpretasi yang baik dari penelitian ini maka sampel yang diteliti ditetapkan sebanyak 59 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner untuk mengukur variabel yang kuantitatif dengan skala likelt. Hasil penelitian membuktikan bahwa kedua variabel independen yaitu Pendidikan dan Pelatihan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen yaitu Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pariwisa kabupaten Pasaman Barat. Hasil analisis regesi berganda menunjukkan bahwa Pendidikan berpengaruh positif dan siB1ifikan terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pariwisata kabupaten Pasaman Barat dengan nilai koefisien regesi 0,769 dan nilai sig-aifikan sebesar 0,000 (<0,05). Kemudia Pelatihan berpengaruh positif dan ssigiifikan terhadap Prestasi Kerja pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat dengan nilai koefisien regresi 1,021 dan nilai signifikan sebesar 0,000 (<0,05). Nilai koefisien determinasi sebesar 7.60% dan sisanya 92,400/0 dipengaruhi oleh yariabel lain yang tidak diikutsertakan dalam penelitian ini.

Kata Kunci : Pendidikan dan Pelatihan kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai

This study uses multiple linear regression analysis Wilh SPSS program version 20.0 to get a good estimation and interpretation of this study, so the sample studied was determined by 59 respondents. Data was collected through a questionnaire to measure quantitative variables with a Likert scale. The results of the study prove that the two independent variables namely Education and Training have a positive and significant influence on the dependent variable, namely the Employee Job Performance of rhe West Pasaman Regency Pariwisa Office. The results of the multiple regression analysis showed that Education had a positive and significant effect on the Employee Job Performance of the West Pasaman Regency Tourism Office with a regression coefficient value of 0, 769 and a significant value of O, 000 (<0.05). Then the training has a positive and significant effect on the Job Performance of West Pasaman Regency Tourism Office employees with a regression coefficient value of 1.021 and a significant value of 0,000 (
Keywords : the influence ofeducation and training on work performance