Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis 1) Pengaruh Motivasi Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT.PANP Kinali Kabupaten Pasaman Barat. 2) Untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT.PANP Kinali Kabupaten Pasaman Barat. 3) Untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT.PANP Kinali Kabupaten Pasaman Barat. Populasi penelitian ini adalah seluruh Karyawan PT.PANP Kinali Kabupaten Pasaman Barat yaitu sebanyak 194 orang karyawan. Untuk pengambilan sampel digunakan simple random sampling yaitu dimana peneliti memberikan peluang yang sama bagi setiap anggota pupulasi (karyawan) untuk dipilih menjadi sampel yang dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu sendiri. Jumlah sampel penelitian ini adalah sebanyak 66 orang responden. Hasil penelitian menemukan bahwa : 1). Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel Motivasi terhadap variabel Produktivitas Kerja karyawan PT. PANP Kinali 2) Terdapat pengaruh yang negatif dan tidak signifikan variabel Pelatihan Kerja terhadap Produktivitas Kerja karyawan PT. PANP Kinali 3) Terdapat Pengaruh positif dan signifikan variabel Motivasi dan Pelatihan Kerja secara silmutan terhadap Produktivitas Kerja karyawan PT. PANP Kinali. Koefisien determinasi untuk variabel bebasnya dilihat dari angka R Square adalah 0,835. Artinya, besarnya kontribusi pengaruh variabel-variabel indepen terhadap variabel dependen adalah sebesar 83% dan sisanya 17 % dipengaruhi oleh variabel lain Yang tidak diteliti dipenelitian ini.

Kata Kunci : Motivasi, Pelatihan, Produktivitas Kerja

This study aims to determine and analyze: l) The Effect of Motivation and Training on Work Productivity of Employees of PT.PANP Kinali, West Pasaman Regency. 2) To determine the effect ofmotivation on employee productivity at PT. PANP Kinali, West Pasaman Regency. 3) To determine the effect of training on employee productivity at PT. PANP Kinali, West Pasaman Regency. The population of this study were all employees of PT.PANP Kinali, West Pasaman Regency, as many as 194 employees. For sampling, simple random sampling is used, where the researcher provides equal opportunities for each member of the population (employees) to be selected as a random sample without regard to the strata that exist in the population itself. The number ofsamples in this study were 66 respondents. The results of the study found that: 1). There is a positive and significant influence of the motivation variable on the employee productivity variable ofPT. PANP Kinali 2) There is a negative and insignificant effect of the Job Training variable on the Work Productivity ofPT. PANP Kinali 3) There is a positive and significant effect of motivation and job training variables simultaneously on the work productivity of employees of PT. Panp Kinali. The coefficient of determination for the independent variable seen from the number R Square is 0.835. That is, the magnitude of the contribution of the influence ofthe independent variables on the dependent variable is 83%.

Keywords: Motivation, Training, Employee Productivity