<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" ID="102">
<titleInfo>
<title><![CDATA[Pengaruh Pengawasan dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Rimbo Panjang Sumber Makmur Kinali]]></title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Mulpriadi</namePart>
<role><roleTerm type="text">Pengarang</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes"><![CDATA[mixed material]]></typeOfResource>
<genre authority="marcgt"><![CDATA[bibliography]]></genre>
<originInfo>
<place><placeTerm type="text"><![CDATA[Pasaman Barat]]></placeTerm></place>
<publisher><![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pasaman]]></publisher>
<dateIssued><![CDATA[2021]]></dateIssued>
<issuance><![CDATA[continuing]]></issuance>
<frequency><![CDATA[Annualy]]></frequency>
<edition><![CDATA[Publish]]></edition>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code"><![CDATA[id]]></languageTerm>
<languageTerm type="text"><![CDATA[Indonesia]]></languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="gmd"><![CDATA[Text]]></form>
<extent><![CDATA[-]]></extent>
</physicalDescription>
<note>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) Pengaruh Pengawasan terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Rimbo Panjang Sumber Makmur Kinali, 2) Pengaruh Lingkungan terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Rimbo Panjang Sumber Makmur Kinali, 3) Pengaruh Pengawasan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Rimbo Panjang Sumbar Makmur Kinali dan penarikan sampelnya menggunakan teknik sampel jenuh yaitu teknik penentuan sampel dengan dengan cara mengambil seluruh anggota populasi sebagai responden atau sampel, sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah reyesi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dengan tingkat signifikan 0,000 0,05 yang artinya Pengawasan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Rimbo Panjang Sumber Makmur Kinali, Lingkungan Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja Karyawan dengan tingkat signifıkan 0,000 0,05 dan nilai signifikan F lebih kecil dari alpha 5% (0,000 0,05) yang artinya bahwa Pengawasan dan Lingkungan Kerja terhadap Motiwasi Kerja Karyawan. Adapun besamya nilai RSquare atau koefisien determinasi adalah sebesar 0,837 Hal ini menunjukkan bahwa besamya pengaruh Pengawasan dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Karyawan adalah sebesar 84,9% Sedangkan sisanya sebanyak 15,19/0 lagi dipengaruhi oleh varisbel lainnya.

Kata Kunci : Pengawasan, Lingkungan, Motivasi Kerja

This study aims to find out: 1) The impact ofSupervision on Motivation at PT. Rimbo Panjang Sumber Makmur Kinali, 2) The impact of Environment on work Motivation at PT. Rimbo Panjang Sumber Makmur Kinali, 3) The impact of Supervision and Work Environment on Motivation at PT. Rimbo Panjang Sumber Makmur Kinali and the sampling applied is saturated sample technique, namely technique Q/ determining sample by taking all members of the population as respondents or samples, the sample in this study amounted to 30 respondents. The data analysis method applied is multiple linear regression. The results showed that supervision with significant rate of 0.000 <O.OS, it means that supervision partially has significant impact on motivation at PT. Rimbo Panjang Sumber Makmur Kinali, Work Environment has positive and significant impact on Motivation with significant rate of0.000<0.05 and the significant value ofF less than 5% alpha (0.000 <0.05), which means that Supervision and Work Environment on Motivation. The value of R Square or the coefficient of determination is 0.837. It indicates Ihat lhe magnitude of the influence of Supervision and Work Environment on Employee Work Motivation is 84.9%, while the remaining 15.1% is affected by other variables.

Keywords : Supervision, Environment, Motivation</note>
<subject authority=""><topic><![CDATA[Mulpriadi]]></topic></subject>
<classification><![CDATA[808]]></classification><identifier type="isbn"><![CDATA[20210810]]></identifier><location>
<physicalLocation><![CDATA[Repository ITS Khatulistiwa Sistem Informasi Elektronik Skripsi/Tugas Akhir ITS Khatulistiwa]]></physicalLocation>
<shelfLocator><![CDATA[808.101]]></shelfLocator>
<holdingSimple>
<copyInformation>
<numerationAndChronology type="1"><![CDATA[QQAQ186QQA]]></numerationAndChronology>
<sublocation><![CDATA[Perpustakaan STIE Pasaman]]></sublocation>
<shelfLocator><![CDATA[808.101]]></shelfLocator>
</copyInformation>
</holdingSimple>
</location>
<slims:digitals>
<slims:digital_item id="102" url="-" path="/mulpriadi.jpg" mimetype="image/jpeg"><![CDATA[Pengaruh Pengawasan dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Rimbo Panjang Sumber Makmur]]></slims:digital_item>
</slims:digitals><slims:image><![CDATA[mulpriadi.jpg.jpg]]></slims:image>
<recordInfo>
<recordIdentifier><![CDATA[102]]></recordIdentifier>
<recordCreationDate encoding="w3cdtf"><![CDATA[2022-05-17 10:20:46]]></recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="w3cdtf"><![CDATA[2022-05-17 10:20:46]]></recordChangeDate>
<recordOrigin><![CDATA[machine generated]]></recordOrigin>
</recordInfo></mods></modsCollection>